Η κυβέρνηση συνασπισμού του Βελγίου εισάγει μεταρρυθμίσεις στον τομέα της εργασίας με επερχόμενο νομοσχέδιο που θα δίνει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να δουλεύουν τέσσερις αντί για πέντε μέρες την εβδομάδα αν το επιθυμούν.
Το σχέδιο νόμου θα επιτρέπει στους εργαζόμενους να εξισορροπούν τις ώρες της πέμπτης μέρας εργασίας με περισσότερο εργάσιμο χρόνο στη διάρκεια των τεσσάρων εργάσιμων ημερών της εβδομάδας, αν το επιλέξουν. Με αυτόν τον τρόπο διατηρείται ίδιος ο συνολικός εβδομαδιαίος αριθμός ωρών εργασίας, αλλά συμπυκνώνεται ο χρόνος καταβολής εργασίας από τους μισθωτούς.
Στόχος της εφτακομματικής κυβέρνησης συνασπισμού είναι να αυξήσει την παραγωγικότητα της εργασίας του Βελγίου, ώστε η οικονομία του να γίνει πιο αποδοτική και ανταγωνιστική σε σχέση με το επίπεδο προηγμένων ευρωπαϊκών δυνάμεων όπως η Ολλανδία και η Γερμανία.
Οι εργοδότες θα δέχονται γραπτό αίτημα από τους εργαζόμενους που θέλουν να μεταβάλλουν το καθεστώς του χρόνου εργασίας τους, το οποίο έχουν το δικαίωμα να απορρίψουν, αφού αιτιολογήσουν γραπτώς την απόφασή τους.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να αιτηθούν κυλιόμενα ωράρια από βδομάδα σε βδομάδα, ενώ οι εργοδότες υποχρεούνται να τους ενημερώνουν τουλάχιστον μία βδομάδα νωρίτερα για το προσεχές πρόγραμμα εργασίας.
Όσες επιχειρήσεις απασχολούν περισσότερους από 20 εργαζόμενους θα υποχρεούνται, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, να μην επικοινωνούν μαζί τους για θέματα που αφορούν την εργασία, έξω από τον εργασιακό χρόνο, και συγκεκριμένα μεταξύ των ωρών 11:00-05:00.
Το νομοσχέδιο αλλάζει και το πλαίσιο πληρωμής της νυχτερινής εργασίας με ένα χτύπημα στα μισθολογικά δικαιώματα. Οι νυχτερινές ώρες προσαυξημένης πληρωμής για τους εργαζόμενους θα ξεκινούν από τις 12 τα μεσάνυχτα αντί για τις οχτώ το απόγευμα, που ισχύει τώρα.
Και σε άλλες χώρες το 4ήμερο
Ο πρωθυποργός Αλεξάντερ Ντε Κρου, εξήγησε ότι η κυβέρνησή του επιθυμεί να δώσει κίνητρα για την είσοδο περισσότερων ανθρώπων στην παραγωγή με προοπτική το παραγωγικό δυναμικό ηλικίας 20-64 ετών να ανέβει από 71.4%, που είναι σήμερα, στο 80% το 2030.
«Η ελευθερία του εργαζόμενου» είναι το κλειδί για την αύξηση της απασχόλησης, υπσοτηρίζει ο Ντε Κρου.
Η θέσπιση του τετραημέρου εισήχθη πιλοτικά στην Ισλανδία από το 2015 έως το 2019, και έκτοτε το 85% των εργαζομένων της χώρας την προτιμάει.
Στο μεταξύ, τον περασμένο μήνα ετέθη στη Σκωτία σε ισχύ το καθεστώς 4ήμερης εργασίας για μία δοκιμαστική περίοδο έξι μηνών. Η κυβέρνηση αξιοποίησε κονδύλι 10 εκατομμυρίων λιρών για τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, ως έναν τρόπο παροχής ανταποδοτικών κινήτρων.
Η επίτροπος των μελλοντικών γενιών της Ουαλίας, Σόφι Χιού, πρότεινε στην κυβέρνηση της χώρας να υιοθετήσει αντίστοιχη πρωτοβουλία, ξεκινώντας από τον δημόσιο τομέα.
